International Management Training
Formation, Coaching & Évaluation – dans le monde entier


 

 

The Performance Doctor

for Global Sales & Leadership


            

Monika Burchard est l’une des formatrices les plus internationales qu’on peut trouver à l’heure actuelle dans le développement mondial des ressources humaines.

C’est la spécialiste de la formation, du coaching et de l’évaluation de compétences à l’échelle internationale.


            Qu'est-ce qui distingue Monika Burchard ?

 

 

Des Compétences Méthodologiques

 

Méthodes de formation avangardistes, innovantes et créatives

 

Des séminaires qui s’appuient sur une combinaison de conseils pratiques, d’exemples tirés du quotidien professionnel des participants, d’éléments théoriques précieux et d’un panel diversifié d’exercices pratiques

 

Sa devise : Apprendre en faisant

 

Des séminaires motivants, axés sur les participants eux-mêmes

 

Des formations vivantes, interactives et diversifiées

 

Des séminaires pratiques, centrés sur les besoins des participants et directement applicables au quotidien

 

 

Des Compétences Professionnelles

 

20 années d’expérience…

 

de formatrice, coach, conseillère, profileuse, évaluatrice, animatrice, médiatrice et oratrice dans le cadre de conférences internationales

 

avec des branches, des groupe-cibles et des cultures très diverses et dans des situations de formation complexes

 

dans le cadre d’accompagnement des collaborateurs au quotidien sur plusieurs années, avec du coaching en cours d’emploi et des formations

 

sans cesse enrichies par des formations continues pour son propre développement

 

 

Des Compétences Linguistiques

 

Formations en 5 langues :

 

Portugais

 

Espagnol

 

Français

 

Anglais

 

Allemand

 

 

Des Compétences Interculturelles

 

Élevée dans un milieu multilingue

 

Des années d’expérience à l’étranger, dans plusieurs pays et cercles culturels

 

Expérience de formation et coaching dans 60 pays (Europe et Russie – États-Unis, Canada et Australie – Afrique du Nord et Proche-Orient – Amérique latine – Afrique centrale et du Sud – Japon, Corée du Sud, Singapour, Taïwan et Inde)

 

 

Des Compétences Sociales et Personnelles

 

L’enthousiasme et la passion du développement des collaborateurs

 

Grande capacité d’adaptation et flexibilité

 

L’esprit de service envers les participants

 

Empathie et forte motivation qui se répercute sur les participants

 

Importante implication personnelle